東京ミッドタウン 婦人科VTE予防サミット
まあこんな会議でも少しはためになります。
覚書
CCr=(140-age)×BW(kg)/72×SCr(mg/dl)
肥った人、女性
上の式×0.85
2.プロテインC欠乏 日本人に多い
3.D-ダイマー 腹水が多いと上昇当てにならない。
東京ミッドタウン 婦人科VTE予防サミット
まあこんな会議でも少しはためになります。
覚書
CCr=(140-age)×BW(kg)/72×SCr(mg/dl)
肥った人、女性
上の式×0.85
2.プロテインC欠乏 日本人に多い
3.D-ダイマー 腹水が多いと上昇当てにならない。
現在勤務しているのはれっきとした大学病院の周産期センター。
新年度スタートして先週は学会のため実質は今週から。
周産期部門は日勤帯,わずか5人が病棟担当医。
そのうち3人は私も含めロートルで
それぞれの専門外来など外来中心。満足に病棟業務ができるかどうか
実質4人足らずぐらいの勘定となる。
1人頭の適正分娩件数が100人ならば,実質400人前後であれば...
一昨年はおよそ1000件の分娩。
昨年からとうとう分娩制限を開始して,
昨年度は800件ぐらいにはなるという。
4月に入り今のところ病棟はガラガラでやっていけてるが,
どれぐらい分娩件数になるかは不明。
このまま行ってくれなければかなりやばいかも。
本日より新年度,結構忙しい。
本日,別のルートからクレームがつく。
仕事の内容としては接客業に近い部分もあるが,
本人としてはよくいえばフランク
悪く言えばぶしつけな話し方をする。
それについてはときにクレームが来くる。
実際人前では平然を装うが,結構へこんでいる。
反省すること,思うこといろいろあるが
万人にいい顔するのは難しいし,
一度だけで判断されるのもかなわないのも確か。
切り替えが大事。